Hiába emelkedik a munkanélküliek száma Németországban, a vállalatok egyre nagyobb része küzd megfelelően képzett munkaerő hiányával. A müncheni ifo intézet friss felmérése szerint júliusban már a cégek 23,2 százaléka jelzett szakemberhiányt, egyes ágazatokban pedig ennél jóval súlyosabb a helyzet. A kutatók szerint a probléma egyik oka, hogy a munkakeresők képzettsége sok esetben nem találkozik a vállalatok igényeivel.
A müncheni egyetem intézetéken júliusi felmérésében a cégek 23,2 százaléka számolt be a képzett munkaerő hiányáról az áprilisi 21,1 százalék után, értéke azonban jóval a hosszú távú, 31,7 százalékos átlag alatt maradt..
„A gyenge konjunktúra jelenleg korlátozza a szakemberek iránti keresletet” – mondta Daria Schaller, az intézet kutatója.
Különösen a távközlési ágazatban emelkedett a hiányról beszámoló vállalatok aránya: az áprilisi 16,3 százalékról 31,1 százalékra, ami 2023 októbere óta a legmagasabb érték. A jogi és adótanácsadási, valamint könyvvizsgálati szolgáltatások területén 52,4 százalékról 64,7 százalékra nőtt az arány.
Az iparban a vállalatok 18,7 százaléka számolt be szakemberhiányról, ami 4,5 százalékpontos emelkedés áprilishoz képest. A papíriparban 35 százalékos volt az arány. Az építőiparban csaknem minden harmadik, 32,6 százalékos vállalati arány jelzett hiányt, míg a kereskedelemben 16,2 százalékos volt az érték.
A szolgáltatási szektor egészében lényegében változatlanul 25,7 százalék volt a szakemberhiánnyal küzdő vállalatok aránya.
„A munkanélküliek számának növekedése nem jelenti automatikusan azt, hogy több szakember áll rendelkezésre. Az a döntő, hogy a munkakörökhöz szükséges képzettség és a jelentkezők képzettsége megfelel-e egymásnak” – mondta Schaller.
Részletek: https://www.ifo.de/fakten/2026-08-21/knapp-einem-viertel-der-unternehmen-fehlen-fachkraefte
MTI
Fotó: depositphotos.com