A magyarországi cégek számára a szak- és fizikai munkavállalók toborzásában is a megbízhatóság lett a legfontosabb kiválasztási szempont – közölte a Jobtain HR Szolgáltató az országos Kékgalléros Benchmark kutatása alapján.
A kékgalléros dolgozók két fő csoportja a magyarországi munkaerőpiacon a szakirányú végzettséggel rendelkezők és a betanított segédmunkások.
A benchmark kutatás, azt mutatta:
a válaszadó munkáltatók 90 százaléka jelölte meg a kékgalléros munkaerőigénynél elsődleges kiválasztási szempontként a megbízhatóságot, a második helyen a fizikai állóképesség, a harmadikon pedig a szakmai tapasztalat szerepelt.
A közlemény szerint a szak- és a fizikai munkaerő felkutatásához a cégek a belső ajánlási rendszert, az állásportál-hirdetéseket és a Facebookot alkalmazzák.
A résztvevők csaknem 55 százaléka szerint
a szakmunkásoknál a legnagyobb problémát a bérigények és a kínált fizetés közötti különbség jelenti. Emellett a jelentkezők alacsony száma és a megfelelő szakmai tapasztalat hiánya is fontos akadály.
A gyártósorok mellett dolgozók kapcsán
a vállalatok 40 százaléka a jelöltek megbízhatatlanságát nevezte meg első számú kihívásként.
A munkához való hozzáállással kapcsolatos nehézségeket 38 százalék, a magas fluktuációt pedig 36 százalék említette.
A Jobtain és a DTC Solution 2026-os Kékgalléros Benchmark kutatása 115 vállalat részvételével készült. A válaszadók többsége a gyártóipar, a szolgáltatási szektor, a kereskedelem, a logisztika és a mezőgazdaság területéről került ki.
MTI
Fotó: depositphotos.com