Írország hosszú ideje vonzó célpont a külföldi munkavállalók számára, köztük sok magyar számára is. Ennek egyik legfontosabb oka, hogy az ír bérek európai összevetésben erősnek számítanak, különösen a technológiai, pénzügyi, gyógyszeripari és multinacionális környezetben elérhető állásoknál. A kérdésre azonban, hogy pontosan mennyit lehet keresni Írországban, itt sem lehet egyetlen számmal válaszolni.
A fizetés függ attól, hogy valaki milyen szakmában dolgozik, milyen tapasztalata van, milyen városban helyezkedik el, mennyire jó az angoltudása, és milyen típusú munkaszerződést kap. Az sem mindegy, hogy valaki belépő szintű állást keres, képzett szakemberként érkezik, vagy már komolyabb tapasztalattal pályázik nemzetközi cégekhez.
Az biztos, hogy Írországban sok területen magasabb bérekkel lehet találkozni, mint Magyarországon. Ugyanakkor ezt itt is együtt kell nézni a megélhetési költségekkel, mert a lakhatás, a szolgáltatások és a mindennapi kiadások különösen a nagyobb városokban komoly terhet jelenthetnek.
Mekkora az átlagos fizetés Írországban?
Írországban is érdemes különbséget tenni az átlagbér és a tipikus keresetek között. Az átlagot itt is felfelé húzhatják a magas fizetésű szektorok, főleg a technológiai és pénzügyi állások.
Az egyik legerősebb európai munkaerőpiaci összesítés szerint az ír havi átlagos bruttó kereset 4 992 euró, míg az átlagos nettó kereset 3 596 euró körül alakult.
Más összesítések ennél alacsonyabb vagy eltérő számokat mutatnak, ami részben abból adódik, hogy nem minden forrás ugyanazt a munkavállalói kört vagy ugyanazt a számítási módszert használja. Egy bérösszesítő oldal például 44 202 eurós éves átlagbért jelez, ami havi bontásban alacsonyabb összegre jön ki.
Ez jól mutatja, hogy az ír fizetéseknél sem érdemes egyetlen számot abszolút igazságként kezelni. A fő kép viszont egyértelmű: az ír bérszint uniós összehasonlításban magas.
Van minimálbér Írországban?
Igen, Írországban van törvényben meghatározott minimálbér, és ez fontos különbség például Ausztriához képest, ahol nincs egységes országos minimálbér.
Az európai foglalkoztatási portál összesítése szerint az ír havi minimálbér 2 146,3 euró volt.
Más források órabérként adják meg a minimumot, és 12,70 eurós órabért említenek.
Ez azonban nem azt jelenti, hogy minden állás automatikusan kényelmes megélhetést ad. A minimálbér és a valós megélhetési költségek között Írországban is nagy lehet a különbség, főleg ott, ahol a lakhatás különösen drága.
Bruttó vagy nettó fizetést érdemes nézni?
Írország esetében is mindkettőt, csak más miatt.
A bruttó bér arra jó, hogy állásajánlatokat és szakmákat lehessen összehasonlítani. A nettó bér viszont azt mutatja meg, mennyi pénzből lehet ténylegesen gazdálkodni hónapról hónapra.
A nettó összeget több tényező is befolyásolja, például:
- az adózás
- a társadalombiztosítási levonások
- az éves jövedelem szintje
- az egyéni élethelyzet
- az esetleges juttatások és bónuszok
Aki külföldi állást néz, annak ezért mindig érdemes ellenőriznie, hogy az álláshirdetésben szereplő összeg bruttó vagy nettó, és hogy van-e mellette valamilyen extra juttatás, bónusz vagy lakhatási támogatás.
Dublinban lehet a legjobban keresni?
Sok esetben igen, de ez nem jelenti automatikusan azt, hogy Dublin a legjobb választás minden munkavállalónak.
Az egyik összesítés szerint Dublin éves átlagbére 63 019 euró, ami magasabb, mint más nagyobb ír városokban. Ugyanez a forrás Limerick esetében 55 141 eurót, Corknál 54 598 eurót, Galwaynél 49 347 eurót említ.
Ez első látásra nagyon jól hangzik, de a fővárosi bérszintet együtt kell nézni a megélhetési költségekkel. Dublinban különösen a lakhatás jelenthet komoly terhet, így ugyanaz a fizetés egy kisebb városban vagy olcsóbb környéken sokkal kedvezőbb élethelyzetet eredményezhet.
Írországban tehát nem csak az a kérdés, hol lehet többet keresni, hanem az is, hol marad több pénz a hó végén.
Mely szakmákban lehet a legjobban keresni?
Írországban általában a magasabb képzettséget, erős angoltudást, szakmai tapasztalatot vagy nemzetközi környezetben használható készségeket igénylő munkák fizetnek a legjobban.
Jellemzően ezek a területek tartoznak ide:
- IT és szoftverfejlesztés
- mérnöki szakmák
- pénzügy és könyvelés
- gyógyszeripar és élettudományok
- egészségügy egyes területei
- jogi és üzleti szolgáltatások
- vezetői és menedzsment pozíciók
Egy munkaerőpiaci összesítés szerint az éves átlagbérek például így alakulhatnak:
| Terület | Átlagos éves bér |
|---|---|
| IT és szoftver | 56 331 euró |
| Mérnöki terület | 55 581 euró |
| Könyvelés és pénzügy | 46 368 euró |
| HR-menedzsment | 46 424 euró |
| Vendéglátás | 38 437 euró |
Egy másik összesítés szerint a healthcare, pharmaceutical and social services szektor átlagosan 61 967 eurós, a jogi terület pedig 61 818 eurós éves kereseti szinttel szerepel.
A fő irány tehát itt is jól látszik: minél nagyobb a szakmai belépési küszöb, annál erősebb lehet a bér.
Mennyit lehet keresni fizikai munkával?
Ez a magyar munkavállalók számára Írország esetében is fontos kérdés, de a válasz itt is attól függ, pontosan milyen munkáról van szó.
Nagyon nem mindegy, hogy valaki:
- raktárban dolgozik
- gyárban vállal munkát
- építőipari feladatot végez
- takarítást vállal
- vendéglátásban helyezkedik el
- gondozási vagy egészségügyi kisegítő munkát vállal
- valamilyen szakmunkás képesítéssel érkezik
A belépő szintű, könnyebben betölthető állások jellemzően kevésbé fizetnek jól, mint a szakképzett vagy nagyobb felelősséget igénylő munkák. Ugyanakkor még ezekben a munkakörökben is lehet vonzó Írország, ha valaki stabil munkahelyet, kiszámítható keresetet és hosszabb távú lehetőséget talál.
A nyelvtudás itt is sokat számít. Az angol nemcsak a jobb állásokhoz kell, hanem ahhoz is, hogy valaki önállóbb legyen a mindennapi ügyintézésben és később jobb pozíciókra váltson.
Milyen szakmák iránt van most kereslet?
Az európai foglalkoztatási adatok alapján Írországban jelenleg több területen is számottevő munkaerőigény látszik.
Különösen keresettek lehetnek többek között:
- építőipari dolgozók
- ápolók
- könyvelők
- szoftverfejlesztők
- mérnökök
- HR-, pénzügyi és logisztikai vezetők
- gyári dolgozók
- egészségügyi asszisztensek
- idősgondozásban dolgozók
Ez azért fontos, mert nemcsak a bérek számítanak, hanem az is, hogy mely területeken van reális esély állást találni.
Mennyit számít az angoltudás?
Nagyon sokat. Írországban az angol nyelv nem egyszerűen előny, hanem a legtöbb munkakörnél alapfeltétel. Lehetnek olyan állások, ahol alacsonyabb nyelvi szintről is el lehet indulni, de a jobb fizetések, a felelősebb feladatok és a stabilabb karrierlehetőségek szempontjából az angoltudás szinte mindig döntő.
A nyelvtudás azt is befolyásolja, hogy:
- milyen munkakörre tudsz pályázni
- mennyire vagy önálló a munkában
- tudsz-e ügyfelekkel vagy kollégákkal gördülékenyen kommunikálni
- könnyebben váltasz-e jobb állásra
- mennyire tudsz beilleszkedni a munkahelyi környezetbe
Írországban sok esetben a jobb angol közvetlenül jobb fizetéshez is vezethet.
Mennyire marad meg a fizetésből?
Ez az ír munkavállalás egyik legfontosabb kérdése. A bérek valóban magasak lehetnek, de a megélhetés is drága, különösen a lakhatás.
Különösen nagy tétel lehet:
- a lakbér
- a rezsi
- az élelmiszer
- a közlekedés
- a gyermekellátás
- a mindennapi szolgáltatások
Aki munkásszálláson, céges lakhatással vagy megosztott albérletben él, annak egészen más lehet a pénzügyi helyzete, mint annak, aki egyedül bérel lakást Dublinban vagy egy népszerű városban.
Ezért Írországban is külön kell választani azt a kérdést, hogy mennyit lehet keresni, és azt, hogy mennyit lehet félretenni.
Megéri Írországba menni a fizetések miatt?
Sokaknak igen, de nem automatikusan.
Írország egyik nagy előnye, hogy magas a bérszint, erős a multinacionális és nemzetközi munkaerőpiac, és több területen is tartós kereslet mutatkozik képzett dolgozókra. Különösen jó lehetőség lehet annak, aki technológiai, pénzügyi, mérnöki, egészségügyi vagy üzleti szolgáltatási területen tud elhelyezkedni.
Ugyanakkor a magasabb fizetés önmagában félrevezető lehet, ha valaki nem nézi mellé a lakhatási és megélhetési költségeket is. Egy jó fizetés komoly előrelépést jelenthet, de egy drága városban ugyanaz az összeg már egészen más életminőséget adhat.
Írország tehát sok magyar számára reális és vonzó célország lehet, de a valódi kérdés itt sem csak az, mennyit fizetnek, hanem az is, mennyi marad a fizetésből a hónap végén.
Fotók: depositphotos.com