A mesterséges intelligencia használata versenyelőnyt jelent a munkaerőpiacon – állítja Katkics Attila HR-szakértő.
Szerinte nem az AI veszi el a munkát, hanem azok kerülnek hátrányba, akik nem tudják hatékonyan alkalmazni az új technológiát. Az AI-eszközöket beépítő szakemberek gyorsabbak és hatékonyabbak, a vállalatok pedig működésük optimalizálásával költségelőnyhöz jutnak.
Katkics szerint az AI-kompetencia ma már a kiválasztás egyik szempontja, és akár 25-50%-os fizetéskülönbséget is eredményezhet. Hangsúlyozta: az MI hasznos társ lehet, de a döntés, a kreativitás és az emberi értékek továbbra is meghatározóak.
MTI / Cube-Élmény Kft.
Fotó: depositphotos.com