Az immár negyedik alkalommal megjelenő IWG Work from Anywhere Index korábbi kiadásaiban Barcelona, Budapest és Tokió végzett az első helyen, míg 2026-ban Bangkok állt a rangsor élére. A rangsor olyan tényezőket vizsgál, mint az éghajlat, a szélessávú internet-hozzáférés, a szálláslehetőségek, a közlekedés, a kulturális és gasztronómiai kínálat, valamint a rugalmas munkavégzéshez szükséges munkaterek elérhetősége.
A rugalmas munkavégzés egyre inkább átalakítja a munka és az utazás világát
- Az immár negyedik alkalommal megjelenő IWG Work from Anywhere Index korábbi kiadásaiban Barcelona, Budapest és Tokió végzett az első helyen, míg 2026-ban Bangkok állt a rangsor élére.
- Az idei TOP 10-ben Bangkokot Tokió, Barcelona, Porto, Vancouver, Budapest, Nápoly, Medellín, Lisszabon és Szöul követi – Budapest ezzel továbbra is a világ tíz legjobb workcation úti célja között szerepel.
- A rangsor olyan tényezőket vizsgál, mint az éghajlat, a szélessávú internet-hozzáférés, a szálláslehetőségek, a közlekedés, a kulturális és gasztronómiai kínálat, valamint a rugalmas munkavégzéshez szükséges munkaterek elérhetősége.
- Az IWG kutatása szerint a helyfüggetlen munkavégzés a válaszadók 90%-ánál javította a munka és a magánélet egyensúlyát, míg 80%-uk produktívabbnak érzi magát.
- A megkérdezettek közel fele (48%) 2026-ban is meghosszabbítaná nyaralását vagy rövidebb szabadságát távmunkával, 46% pedig nagyobb valószínűséggel tenne így, mint egy évvel korábban.
- A Work from Anywhere lehetőség egyre fontosabb a munkaerő megszerzésében és megtartásában is: a válaszadók 80%-a szerint vonzóbbá tesz egy állásajánlatot, 62% pedig akár munkahelyet is váltana kedvezőbb WFA-szabályokért.
Bangkok lett 2026 legjobb workcation úti célja az IWG immár negyedik alkalommal megjelenő Work from Anywhere Indexe szerint. A rangsor második helyén Tokió, a harmadikon Barcelona végzett, míg Budapest továbbra is a világ tíz legjobb workcation desztinációja között szerepel.
Az évente közzétett index azt vizsgálja, hogy a világ nagyvárosai mennyire ideálisak azok számára, akik utazás közben is dolgoznak. Az értékelés olyan szempontokat vesz figyelembe, mint az éghajlat, a szélessávú internet minősége, a szálláslehetőségek, a közlekedés, a gasztronómiai és kulturális kínálat, valamint a rugalmas munkavégzéshez megfelelő munkaterek elérhetősége.
Az IWG legfrissebb kutatása szerint a helyfüggetlen munkavégzés egyre nagyobb szerepet játszik a munkavállalók életében. A trendet a hibrid munkavégzés térnyerése, valamint a világszerte folyamatosan bővülő rugalmas munkatér-hálózat is erősíti, miközben egyre több vállalat alakít ki olyan szabályokat, amelyek lehetővé teszik a munkavégzést bárhonnan.
A világ 10 legjobb workcation úti célja 2026-ban
- Bangkok
- Tokió
- Barcelona
- Porto
- Vancouver
- Budapest
- Nápoly
- Medellín
- Lisszabon
- Szöul
Bangkok áll az élre
Bangkok vezeti az IWG 2026-os Work from Anywhere Indexét, megelőzve Tokiót és Barcelonát. A thai főváros kedvező megélhetési költségei, kiváló nemzetközi kapcsolatai és pezsgő városi élete mellett Budapest idén is megőrizte helyét a világ tíz legjobb workcation úti célja között, a hatodik helyen végzett. Az első tízben Porto, Vancouver, Nápoly, Medellín, Lisszabon és Szöul is szerepel.
A rangsor azt mutatja, hogy a helyfüggetlen munkavégzés elterjedésével egyre több város versenyez a távmunkában dolgozókért. A vonzó úti célok sikerét ma már nemcsak turisztikai adottságaik, hanem a gyors internet, a megfelelő infrastruktúra, a jó közlekedés és a rugalmas munkaterek elérhetősége is meghatározza.
A bárhonnan végezhető munkavégzés egyre népszerűbb
Az IWG megbízásából készült friss kutatás1 szerint a munkavállalók több mint fele (51%) már olyan vállalatnál dolgozik, amely támogatja a rugalmas munkavégzést. A válaszadók 90%-a szerint ez javította a munka és a magánélet egyensúlyát, míg 80%-uk produktívabbnak érzi magát. Sőt a karrierdöntéseket is egyre inkább befolyásolja: tízből nyolc válaszadó szerint vonzóbbá tesz egy állásajánlatot, 62% pedig akár munkahelyet is váltana kedvezőbb Work from Anywhere feltételekért. A megfelelő úti cél kiválasztásakor a rugalmas munkaterek elérhetősége is fontos szempont: a megkérdezettek 38%-a ezt is figyelembe veszi.
A rugalmas munkavégzés új utazási szokásokat teremt
A munkavállalók közel fele (48%) 2026-ban távmunkával hosszabbítaná meg nyaralását vagy rövidebb szabadságát. A trend már most is látható: 43%-uk dolgozott már utazás közben szabadság kivétele nélkül, 46% pedig nagyobb valószínűséggel tenne így, mint tavaly.
Jóllét, több idő a családdal és költségmegtakarítás
A munkavállalók elsősorban a jobb munka–magánélet egyensúly és a kiégés megelőzése miatt (54%) hosszabbítanák meg utazásaikat távmunkával. Szinte ugyanennyien említették a családdal és barátokkal tölthető több időt (53%), illetve a szabadság hatékonyabb kihasználását (52%). A költségek is fontos szerepet játszanak: a válaszadók 51%-a szerint a megélhetési költségek emelkedése miatt nagyobb valószínűséggel dolgozna nyaralás közben, hogy meghosszabbíthassa utazását.
A gyors internet továbbra is döntő szempont
A workcation úti cél kiválasztásakor a válaszadók számára továbbra is a megbízható internetkapcsolat a legfontosabb (38%). Ezt követi a jó minőségű szállás, valamint a gasztronómiai kínálat és a közlekedés (12–12%). Emellett a megkérdezettek közel fele (46%) szerint a kedvezőbb utazási és szállásköltségek is arra ösztönöznék, hogy távmunkával hosszabbítsa meg nyaralását.
Egyértelmű vállalati szabályokra van szükség
A Work from Anywhere lehetőségek elterjedése mellett a munkavállalók világos vállalati iránymutatást is várnak. A válaszadók 44%-a nagyobb biztonsággal dolgozna utazás közben, ha ez nem befolyásolná munkája megítélését, míg 39% egyértelműbb vállalati szabályokat szeretne.
Mark Dixon, az IWG alapítója és vezérigazgatója elmondta: „Egyre többen választják azt, hogy utazás közben is dolgoznak, vagy hosszabb időt töltenek külföldön anélkül, hogy megszakítanák munkájukat. A hibrid munkavégzés és a digitális technológiák ma már lehetővé teszik, hogy az emberek szinte bárhonnan hatékonyan dolgozzanak – legyen szó egy helyi rugalmas munkatérről vagy egy coworking központról a világ másik felén. A vállalatok egyre inkább felismerik, hogy a rugalmas munkavégzés nemcsak a munka és a magánélet egyensúlyát javítja, hanem a munkavállalói elégedettséget és a produktivitást is növeli.”
MTI/NKT/hellosajto.hu
Fotók: depositphotos.com