2010. szeptember 07. kedd

ARCHÍVUM - 2007 / 10 - tartalomjegyzék

Jelmagyarázat:
= Online nem olvasható cikk        = Online olvasható cikk

Lapél

Botrányos cégek
"Gyanakvóak, mint ahogy a közeg is, amelyben működnek"

Ember + Esemény

Tovarisi, konyec? Nem!
Nyertes. Kapolyi László a rendszerváltás nyertesei közé tartozik. Hitt és hisz az orosz és az ukrán piacokban. Neki idáig bejött.

Cégvilág

Ázsiai hullám
Botrány. A magyar Suzuki leginkább kedvezőtlen színben tűnik fel a hírekben. Most a Hankook került hasonló megvilágításba. De vajon mi a kiváltó oka a botránysorozatnak? A félreértés? Az eltérő kultúra? Vagy valami más?

Trendek

Az 500 legnagyobb
A Top 500 – Kelet-Közép-Európa legnagyobb cégeinek listája hasznos olvasmány. Két év adatai már valamennyit a folyamatokról is elárulnak. Érdemes hát böngészni, elemezni, továbbgondolni.

Karrier

Ész kontra empátia
Vezetési intelligenciák. Milyen a jó vezető? Intelligens? Vagy fontosabb az empátia, a szociális érzékenység, netán a problémák mentális megközelítése?

vissza a lap tetejére

Cikkajánló


Botrányos cégek

"Gyanakvóak, mint ahogy a közeg is, amelyben működnek"
Bővebben

Tovarisi, konyec? Nem!

Nyertes. Kapolyi László a rendszerváltás nyertesei közé tartozik. Hitt és hisz az orosz és az ukrán piacokban. Neki idáig bejött.
Bővebben

Ázsiai hullám
Botrány. A magyar Suzuki leginkább kedvezőtlen színben tűnik fel a hírekben. Most a Hankook került hasonló megvilágításba. De vajon mi a kiváltó oka a botránysorozatnak? A félreértés? Az eltérő kultúra? Vagy valami más?
Bővebben

Az 500 legnagyobb
A Top 500 – Kelet-Közép-Európa legnagyobb cégeinek listája hasznos olvasmány. Két év adatai már valamennyit a folyamatokról is elárulnak. Érdemes hát böngészni, elemezni, továbbgondolni.
Bővebben

Ész kontra empátia
Vezetési intelligenciák. Milyen a jó vezető? Intelligens? Vagy fontosabb az empátia, a szociális érzékenység, netán a problémák mentális megközelítése?
Bővebben

Írjon nekünk Impresszum Sitemap